研究生因Z肝病毒遭弃录 状告单位被驳回_跨考网
湖南研究生木?化名)自称因系乙肝携带者而被湖南三一集团有限公司(以下UC一集团)拒之门外Qؓ(f)?jin)个人尊严和׃公^Q木矛_三一集团告上法庭??9日,长沙县h民法院开庭审理此案?/p>
因携带乙肝被用h单位拒之门外
研究生木石介l,2009q?0月,他通过某网站应聘三一集团“物工E师”一职,在通过?jin)三一集团的笔试、面试考核后,木石?0?0日接C一集团的招聘录用通知?/p>
2009q?0?9日,木石与三一集团{订?jin)“全国毕业研I生׃协议书”。而在10?4日,在长沙市(jng)中医院参加三一集团l一l织的自费入职体(g)Q体(g)l果昄其ؓ(f)乙肝病毒携带者,乙肝大三队뀂此后,木石被三一集团拒绝录用?/p>
木石?qing)其代理律师陈宇认?f)Q?010q??0日,国家人力资源?a target="_blank">C会(x)保障部、教育部、卫生部{部委联合下发《关于进一步规范入学和׃体检目l护乙肝表面抗原携带者入学和׃权利的通知?以下U《通知?。该通知明确规定“用人单位在公民׃体检中,不得要求开展乙肝项目检。不得要求提供乙肝项目检报告,也不得询问是否ؓ(f)乙肝表面抗原携带者。?/p>
“歧视行为直接媄(jing)响了(jin)原告的^{就业权Q这是直接关pd木石生存和发展的基本权利Q这U严重的歧视和践th权的行ؓ(f)必将l原告带来沉重的_压力和打击,理应承担_损害的赔偿责仠Z,陈宇表示Q在与三一集团屡次交涉未果后,木石以“三一集团剥夺?jin)他的^{就业权利”ؓ(f)由,向长沙县人民法院诉请三一集团书面赔礼道歉q赔偿精损p4万元q承担诉D?/p>
解除协议因应聘者不诚信
庭审中,三一集团的代表表C,应聘者木矛_考评甌表时Q不应隐瞒自qw体状况。三一集团人力资源部了(jin)解员工的健康隐私Q是Z(jin)公司的合理安排工作,原告隐瞒自己w体状况Q是不诚信的表现。三一集团与原告解除协议是因ؓ(f)原告的不诚信Q与歧视无关?/p>
三一集团的代表表C,在此前多ơ协商过E中Q三一集团拿出?jin)十的诚意Q但对于原告提出的精损p赔偿不认可。三一集团代表认ؓ(f)解除协议q未对原告造成l济损失。质证过E中Q三一集团代表对于原告提供?009q?2?8日的?sh)话录音的真实性和合法性表C疑义,“因为时间相隔已久,无法认是否有改动”。同Ӟ当时三一集团代表表示Q公怸原告木石解除此前{订的就业协议时间是?010q??日,所?010q??0日国家几大部委联合下发的《通知》对此案不适应Qƈ不生效力?/p>
针对被告的答辩意见,原告律师陈宇指出Q被告知情权仅限于直接关pd原告工作和学?fn)的个h信息Q不得滥用;原告是否Z肝携带者ؓ(f)个h隐私Q且与工作无养I原告没有义务告知被告。质证进行了(jin)一个多时Q审判员表示Q根据劳动法W三条的规定Q^{就业权属于力_权的一U,因此双方是劳动合同关p,应通过其他途径解决Q故裁定驛_原告全部诉讼h?/p>
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