本科非名校,名校研究生就业也会遭歧视_跨考网
׃歧视大概分ؓ那么几类Q外貌、性别、家庭背景和学历水^。没有外貌和背景优势的一般都会选择拼学历,混个名校的研I生Q改变出w,成了很多高考不如意的考生的首选,可谁知,q样也会有h遭歧视!
研究生自降要求“求?/strong>
当记者来到湖南某知名高校企业招聘会现场时Q王同学正准备向招聘单位投递个人简历。他情A低落地告诉记者,投递的岗位虽与专业对口Q但他也没抱希望。“近两个月来Q参加过不计其数的招聘会Q但仍然没拿C个offer。我现在已经没有要求了,只要有h要我去。?/p>
王同学是湖南某?85”知名高校安全工E专业研I生Q本U时他以优异的成l考入本校ȝQ而且“读研期_该拿的奖学金基本上都拿了”。王同学_当初考研(微博)的目的其实很单,想通过专业学习和更高的学历增强自己的社会竞争力Q毕业后能够扑ֈ一份体面且高薪的工作。不q,q段旉求职q连受挫Q让他觉得“肠子都(zhn)青了”,因ؓ以前本科未考研的同学,他们的薪资基本上都在5000元以上了?/p>
“许多岗位要求ؓ本科学历Q没有及以上。”王同学多次Ȁ动地“没有及以上”。他没想到研I生的学历居然成了他的负担。就有些岗位学历未设上限,但“试用期每月2800元,转正后不包食宿才4000元的工资Q这让h怎么zdQ一堆的白菜仗”他说?/p>
王同学介l,与去q同期相比,今年本专业的士毕业生就业情冉|些不乐观Q“我们班一共有48个hQ到目前{的只?个男生,女生一个都q没有签。但是,d的这个时候,士{־只剩五六个,而本U生几乎都签完了。?/p>
眼看招聘高峰期已l过了,w边部分同学拿到了offerQ自q工作q迟未定Q王同学很是焦急。ؓ了增加求职机会,他只能网上v投和量多参加校园招聘会Q“现在是qu转的求职状态,每天都在参加各种招聘会的路上奔LQ希望早日结束这U生zR?/p>
“红牌”专业毕业生未降期望?/strong>
今年10月,教育部公布了15个低׃率的专业Q其中包?a target="_blank">艺术设计和市销两个专业。专业被亮红牌后Q学生的求职期望值是否会发生改变呢?记者对q两个专业的学生q行了采访,受访学生表示q未受媄响,也未降低自己的求职期望倹{?/p>
张同学是湖南某本U?a target="_blank">院校艺术设计专业的学生,她告诉记者,在大三的时候,她已l知道专业不好就业,所以她试甌转专业,可失败了。现在,只好通过考研q一途径Q读׃吃香的专业,以期毕业后能谋得一份好工作?/p>
“当时ؓ什么要报艺术设计专业?”记者问。“高?微博)那年Q这个专业还是热门专业,人才需求也比较大,但等到我毕业的时候,没想Ch才饱和了。现在班?0多个人当中,从事着与专业沾边工作的只有5人左叟뀂”张同学_因ؓ所学专业方向是室内设计Q毕业至今已l半q了Q有些同学还未找到合适工作。她表示Q不好就业的原因在于公司开出的薪金太低大家不愿意去Q“在长沙Q对口的工作底薪只有500?00元,q个说出来都没h怿。?/p>
p于湘潭某本科学校的郦同学Q所学专业也是此ơ被教育部亮“红牌”的市场营销专业。她告诉记者,她ƈ不会因此在求职过E中降低自己的期望|对于工作的薪金有要求Q基本工资须?000元。“市销q个岗位更注重个力,与专业本w的׃率无太大关系。我的室友她已经拿到了offerQ实习基本工资ؓ3000元左叻I转正基本工资?000元。所以,我对׃q是很有信心的。”她说?/p>
׃遭歧视,无奈改变不了“本U出w?/strong>
今年10月,奔L于各U校园招聘会的张同学Q好不容易“过x”通过前四轮的{选,l于入围一家知名企业的l极面试。如果他利通过该轮面试Q将获得人生的第一个offer。面试结束后Q当他暗自ؓ面试表现高兴Ӟ面试官的一句话让他很是无奈Q“他_‘你的能力可以,但不是双985学校毕业’的学生。”结果就没有了下文,张同学也因此痛失q次工作Z?/p>
张同学本U毕业于衡阳某重Ҏ(gu)U院校,他曾因ؓ成W优异q获得了该校保研的机会。可他想在更好的学校求学Q便攑ּ保研Q考入湖南某?85”知名高校读研。张同学掏出历给记者看Q他不仅成W优秀Q而且C会实践也非怸富,甚至不乏一些名企实习经历?/p>
“我不是?85’本U学校的n改变不了Q这让h有些无奈。”张同学在求职期间经帔R到这L门槛Q他内心Ҏ(gu)愤愤不^Q“既然我能够考入?85’高校,说明我的能力不差。”他_他们班上40多个同学当中Q大部分的本U“出w”都非?11”或者?85”院校?/p>
Ҏ(gu)Q湖南省大中专学校学生信息咨询与׃指导中心相关负责为,用h单位对学生因为非?85学校”被拒绝Q属于就业歧视,q反了相关的政策规定?013q?月教育部办公厅发布的《关于加强高校毕业生׃信息服务工作的通知》明要求,凡教育行攉K门和高校丑֊的招聘活动,严禁发布含有限定985高校?11高校{字L招聘信息Qƈ坚决反对M形式的就业歧视?/p>
“当学生在求职过E中遇到׃歧视Ӟ学生可以通过合法的途径来维护自q权益。”该负责人徏议?/p>
2022考研初复试已l接q尾壎ͼ考研学子全面q入2023届备?/b>Q跨考ؓ23考研的考生准备?0大课包全E准备、全q复习备考计划、目标院校专业辅对{全真复试模拟练习和全程针对性指|2023考研的小伙伴针也已经开始择校和复习了,跨考考研畅学5.0版本全新升Q无Z在校在家都可以更自如的完成你的考研复习Q?/a>暑假集训?/span>带来了院校专业初步选择Q明方向;考研备考全q规划,核心知识点入门;个性化制定备考方案,助你赢在赯U,早出发一点离成功更q一点!
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