MBA人才就業(yè)趨勢良好，看重跨國企業(yè)-跨考考研
MBA人才就業(yè)趨勢良好，看重跨國企業(yè)
滕老師雖然現(xiàn)在整個社會宏觀經(jīng)濟(jì)背景較弱，但是MBA學(xué)生畢業(yè)后各大企業(yè)就競相聘請，而且據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表明，很多公司提供給MBA人才的薪金與以前相比都有所增長。
經(jīng)濟(jì)形勢較強(qiáng)時，你本身所具有的能力可能難以同他人拉開差距，反倒是經(jīng)濟(jì)形勢較弱時，優(yōu)秀的MBA學(xué)生所具備的管理能力，便能夠幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險，在逆境中提升業(yè)績。”
據(jù)MBA就業(yè)服務(wù)委員會報道，今年70%的商學(xué)院報告在校招聘全職職位活動相對去年有所增長。而就在今年年初，全球管理專業(yè)研究生入學(xué)考試委員會(GMAC)發(fā)布調(diào)查結(jié)果顯示，74%的雇主計劃2012年聘用工商管理碩士(MBA)，而這個數(shù)字在2011年僅為58%。
對于今年MBA就業(yè)的良好趨勢，MBA就業(yè)服務(wù)委員會主席Nicole Hall表示，“這個調(diào)查結(jié)果顯示了未來幾年的一個就業(yè)趨勢，我們將會看到幾乎所有行業(yè)和所有類型的公司的商科人才需求增長。學(xué)校也在繼續(xù)尋找更創(chuàng)新性的方法來幫助學(xué)生們和雇主們達(dá)成就業(yè)的協(xié)議，他們的努力付出正在得到回報?！?/p>
相比業(yè)余制MBA而言，全日制MBA學(xué)生在畢業(yè)后更需要面對“二次就業(yè)”的壓力。然而，從一些統(tǒng)計排名可以發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過學(xué)習(xí)沉淀后的全日制MBA學(xué)生更為“吃香”，薪酬提升幅度要遠(yuǎn)大于業(yè)余制MBA學(xué)生。
上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副院長董明在接受《國際金融報》記者采訪時表示，學(xué)院的中國全球運(yùn)營領(lǐng)袖項目今年5月畢業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，平均年薪超過23萬元。兩個項目畢業(yè)生的收入相對入學(xué)前都有超過100%的增長。相信2011年以及今后的薪酬會遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這個數(shù)字，也同樣會保持超高的薪酬提升 幅度。
北大國際(BiMBA)相關(guān)負(fù)責(zé)人則表示，即便與在職MBA畢業(yè)生相比，全日制MBA學(xué)生5年后平均年薪也高出3萬元，5年就達(dá)到15萬元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于他們?nèi)雽W(xué)時的平均年薪9.28萬元，更何況全日制MBA的學(xué)生平均年齡比在職MBA通常還小3—5歲。
而對于業(yè)余制MBA學(xué)生而言，畢業(yè)后的就業(yè)形勢是否良好，更多地體現(xiàn)在職位的變化上。董明指出，“從我們的統(tǒng)計顯示，就讀安泰MBA后，總裁、 副總裁、總監(jiān)級別的人數(shù)有所上升，說明就讀MBA后，一部分之前從事專業(yè)技術(shù)的人走上了管理層，或從較低的管理崗位進(jìn)入了較高的管理崗位。這個趨勢在近年 來進(jìn)行招生改革之后越來越明顯?！?/p>
值得注意的是，近年來MBA學(xué)員在選擇院校的過程中，國際化視野變得越發(fā)廣闊，越來越多的MBA學(xué)生看重跨國就業(yè)機(jī)會。
GMAC報告顯示，作為MBA的三大首選學(xué)習(xí)目的地，美國、英國和加拿大，除了被學(xué)生廣泛認(rèn)可的國家教育體制，就業(yè)機(jī)會較好是學(xué)生們選擇就學(xué)的重要理由。
而更加有趣的是，由于中國快速發(fā)展的勢頭，以及愈發(fā)龐大的市場需求，越來越多的外籍MBA畢業(yè)生選擇到中國就業(yè)?；籼厣虒W(xué)院調(diào)查顯示，其上海校區(qū)2011年MBA畢業(yè)生人數(shù)約為3萬人，而1991年僅為91人。2011年EMBA畢業(yè)生人數(shù)約為2.6萬人，而2004年僅為2447人?；籼厣虒W(xué) 院目前的在校生中，約20%來自北美洲，30%來自歐洲，20%來自拉丁美洲，30%來自亞太、中東和非洲等其他地區(qū)，華裔少于3%，而中國本土學(xué)生人數(shù) 則為0。自2006年起，這些畢業(yè)生中超過50%的學(xué)生選擇了在中國就業(yè)。
“盡管從全球來看，就業(yè)形勢不佳，但對于優(yōu)秀的MBA學(xué)生而言，這卻是個機(jī)遇?！眹鴥?nèi)一位商學(xué)院項目負(fù)責(zé)人告訴記者，“經(jīng)濟(jì)形勢較強(qiáng)時，你本身 所具有的能力可能難以同他人拉開差距，反倒是經(jīng)濟(jì)形勢較弱時，優(yōu)秀的MBA學(xué)生所具備的管理能力，便能夠幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險，在逆境中提升業(yè)績。這也就是在 危機(jī)中，企業(yè)對優(yōu)秀商業(yè)管理人才更加渴求的原因?！?/p>
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