2021考研管理學必考知識點之:管理的職能與性質
管理學考研也是如今考研較熱門的專業(yè)之一,在考研擇校擇專業(yè)的選擇中,不少同學選擇管理學這門專業(yè)課,對于不少備考管理學的考生還是會對接下來的復習有些迷茫。下面小編為大家?guī)砹?021管理學考研復習: 管理的職能與性質,一起了解一下。
第二節(jié) 管理的職能與性質
一:管理的職能
許多新的管理論和管理學實踐已一再證明:計劃、組織、領導、控制、創(chuàng)新這五種管理職能是一切管理活動最基本的職能。
(一)決策
計劃:制定目標并確實為達成這些目標所必需的行動。組織中所有的管理者都必須從事計劃活動。
(二)組織
根據(jù)工作的要求與人員的特點,設計崗位,通過授權和分工,將適當?shù)娜藛T安排在適當?shù)膷徫簧希弥贫纫?guī)定各個崗位的職責和上下左右的相互關系,形成一個有機的組織結構,使整個組織協(xié)調運轉——這就是組織的職能
組織目標決定著組織的具體形式和特點
(三)領導
指導人們的行為,通過溝通增強人們的相互理解,統(tǒng)一人們的思想和行動,激勵每個成員自覺地為實現(xiàn)組織目標而共同努力。
(四)控制
控制地實質就是使實踐活動符合與計劃,計劃就是控制的標準。
(五)創(chuàng)新
創(chuàng)新職能與上述各種管理職能不同,他本身并沒有某種特有的表現(xiàn)形式,他總是在與其他管理職能的結合中表現(xiàn)自身的存在與價值。
二:管理的自然屬性
不以人的意志為轉移,也不因社會制度形態(tài)的不同而有所改變,這完全是一種客觀存在。它的出現(xiàn)是由人類活動的特點決定的、是社會勞動過程中的一種特殊的職能、是生產力。
三:管理的社會屬性
它是為了達到預期目的而進行的具有特殊職能的活動,從來就是為統(tǒng)治階級、為生產資料占有者服務的。管理是一定社會生產關系的反映。
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