研究生找工作更看重福?薪资要求反而大q降低_跨考网
׃从小生活环境的不同,现在的毕业生扑ַ作已l不再像前些q一样一呌求高薪,如今的高校毕业生甚至是硕士毕业生扑ַ作更在乎“福利”:(x)坐办公室Q离家近Q能吹空调,不拉业务?/p>
最q市(jng)人社局启动?012q高校毕业生׃服务月”?500余家用h单位q场招聘Q提供就业岗?万余个。进场求职h数近4万hQ达成意向性就业协议近万h?/p>
从目前的招聘来看Q技术性专业h才薪酬大多比普工高。比如,?sh)子cȝ普工Q工资在1500~1800元,技术类人才则在2500~3500元。但是企业开出的薪酬最低都?300元~1500元,否则难觅人才?/p>
南岸׃局人力资源?jng)场的相兌责h艳_(d)目前许多公司都急需销售、市(jng)场拓展h员,q且开Z(jin)高薪。但高校毕业生,g更热衷于文员{行政办公类岗位。这些岗位通常2000元左叻I但是多是坐办公室Q环境不错,有空调?/p>
招聘?x)上?家企业都开Z(jin)月薪万元的收入,但是问询的不多。还有几家企业也开Z(jin)每月8000元的高收入,但大多是销售行业,高校毕业生ƈ不“感冒”?/p>
“可能现在许多毕业生都是独生子女Q由于父母的娇惯和经支持,对薪水要求不高Q反而更要求环境Q更爱面子。”顾艌?/p>
毕业?a target="_blank">西南大学的张先生Q本U修法学和h力资源管理。在一家企业干?jin)半q后Q又考了(jin)士学位。因Z前做q招聘,所以他觉得应聘ӞZ重Q着也很重要。说话时Q他的双手一直规规矩矩地叠放在n前?/p>
昨天在一家公司的招聘台前Q他格外昄Q头冒汗,却穿着衬、西裤,领口扣得紧紧的,q系着领带。这ơ,他应聘的职位是h力资源主。虽然是士学位Q他却没有狮子“大张口”,他的期望薪酬?500~3500元。他_(d)因ؓ(f)l验~ZQ他对薪酬期望ƈ不算高,但是比较看重工作环境和福利待遇。希望能有五险一金、双休等?/p>
2022考研初复试已l接q尾壎ͼ考研学子全面q入2023届备?/b>Q跨考ؓ(f)23考研的考生准备?0大课包全E准备、全q复?fn)备考计划、目标院校专业辅对{全真复试模拟练?fn)和全程针对性指|2023考研的小伙伴针也已经开始择校和复习(fn)?jin),跨考考研畅学5.0版本全新升Q无Z在校在家都可以更自如的完成你的考研复习(fn)Q?/a>暑假集训?/span>带来?jin)院校专业初步选择Q明方向;考研备考全q规划,核心(j)知识点入门;个性化制定备考方案,助你赢在赯U,早出发一点离成功更q一点!
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