׃省研I生׃{率低于本U生_跨考网
最后更新时_(d)(x)2010-07-13 09:31:48
辅导评Q?a target="_blank" rel="nofollow">暑期集训
在线咨询
复习(fn)紧张Q焦头烂额?逆风轻袭Q来跨考秋季集训营Q帮你寻Ҏ(gu)Q定Ҏ(gu)Q?/span>
了解一?>
记者今天获(zhn),截至5月底Q山东省内高?010届毕业生M{率ؓ(f)20.35%。其?Q本U生{率ؓ(f)26.08%Q专U?高职)生ؓ(f)16.67%Q研I生?0.16%。企业青睐本专科?br>
据介l,今年׃省内院校高校毕业生共?7.5万hQ其中非师范cL业生43.57万hQ比d增加?.27万h。截?月底Q毕业生{率本U生?6.08%、专U?高职)生ؓ(f)16.67%、研I生?0.16%、M{率ؓ(f)20.35%QM{率较d同期提高?.71%。如果考虑到灵zd业的毕业生,毕业生M׃率ؓ(f)31.01%Q其中本U生?3.90%、专U?高职)生ؓ(f)29.73%、研I生?1.57%?br>
省hC֎的统计资料显C:(x)机关事业单位对研I生和本U生的需求量较大Q达?9.69%Q企业对本专U毕业生的需求量较大Q达?8.1%。从q几q各学历毕业生需求情늻计,单位对研I生的需求有逐年C的趋势;Ҏ(gu)专科的需求量比较大且E_Q对中专生的需求有逐年增长势头?br>
从用人单位岗位需求情늜Q不同专业就业需求差异比较明显。截??日,通过对已l落实工作单位的2010届毕业生所学专业进行分析,l果昄Q机械类、电(sh)气类、工商管理类、化工类{学U专业毕业生׃情况较好?br>
八成多毕业生都想留在׃
Ҏ(gu)业生求职意向的分析显C:(x)׃省内院校82.2%的毕业生׃地域意向为山东,其中׃生源毕业生比例ؓ(f)86.72%Q省外生源毕业生比例?6.77%?br>
选择在山东省内就业的毕业生中Q希望到青岛、济南、烟台、潍坊四?jng)就业的?6.02%。这也与各地提供的就业岗位相W合Q近4q的毕业生需求情冉|C,青岛、济南、潍坊、烟台对毕业生的需求量较大Q以?个城?jng)发布的岗位需求数占全省毕业生需求L?0%以上Q其?3?jng)发布需求数占需求总量的比例不?0%?br>
q?q各行业毕业生需求情况分析结果显C,刉业提供的岗位需求量一直占居首位。居民服务和其他服务业、批发和零售业、信息传输、计机服务和Y件业、徏{业需求发布量也较大?br>
为拓宽毕业生׃领域和渠道,׃定实施׃半岛蓝色l济区、黄河三角洲高效生态经区{重点区域带动战略,加快产业调整振兴。今后,加快实施技术进步和产业升战略Q大力开发智力密集型׃岗位Q拓宽毕业生到各cM业,特别是中企业、非公有制企业就业的渠道?br>
今年引领1万毕业生自主创业
实“大学生创业引领计划”,׃明确表示2010-2012q将引领4.5万名毕业生完成创业,具体计划?010q?万h?011q?.5万h?012q?万h?br>
今年Q全省将全面实施“大学生创业引领计划”,大学生创业工作U_工作M规划Q加大高校毕业生创业资金扶持力度Q加快徏设一批大学生创业园和孵化基地Q提供合适的创业目和创业服务,努力形成政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制Q促q创业带动就业?br>
省hC֎表示Q目前,有约14%?009届毕业生未׃Q去q以来已׃的毕业生中还有约26%的毕业生是灵zd业,工作极不E_Q加上往q未׃的毕业生?010届毕业生QŞ成了挤压效应?br>
从目前的情况看,引导毕业生到基层׃是解军_业问题的重要途径之一Q开拓基层服务等目是增加岗位的有效途径。今后,׃探索实施“全U医师培训计划”、“高校毕业生C׃”等计划Q鼓励和引导毕业生入伍服义务兵役Q多渠道、多方式为基层输送更多的优秀人才Q探索徏立到基层׃长效机制Q逐步实现l一征集岗位、统一发布公告、统一l织考试、统一服务理?
据介l,今年׃省内院校高校毕业生共?7.5万hQ其中非师范cL业生43.57万hQ比d增加?.27万h。截?月底Q毕业生{率本U生?6.08%、专U?高职)生ؓ(f)16.67%、研I生?0.16%、M{率ؓ(f)20.35%QM{率较d同期提高?.71%。如果考虑到灵zd业的毕业生,毕业生M׃率ؓ(f)31.01%Q其中本U生?3.90%、专U?高职)生ؓ(f)29.73%、研I生?1.57%?br>
省hC֎的统计资料显C:(x)机关事业单位对研I生和本U生的需求量较大Q达?9.69%Q企业对本专U毕业生的需求量较大Q达?8.1%。从q几q各学历毕业生需求情늻计,单位对研I生的需求有逐年C的趋势;Ҏ(gu)专科的需求量比较大且E_Q对中专生的需求有逐年增长势头?br>
从用人单位岗位需求情늜Q不同专业就业需求差异比较明显。截??日,通过对已l落实工作单位的2010届毕业生所学专业进行分析,l果昄Q机械类、电(sh)气类、工商管理类、化工类{学U专业毕业生׃情况较好?br>
八成多毕业生都想留在׃
Ҏ(gu)业生求职意向的分析显C:(x)׃省内院校82.2%的毕业生׃地域意向为山东,其中׃生源毕业生比例ؓ(f)86.72%Q省外生源毕业生比例?6.77%?br>
选择在山东省内就业的毕业生中Q希望到青岛、济南、烟台、潍坊四?jng)就业的?6.02%。这也与各地提供的就业岗位相W合Q近4q的毕业生需求情冉|C,青岛、济南、潍坊、烟台对毕业生的需求量较大Q以?个城?jng)发布的岗位需求数占全省毕业生需求L?0%以上Q其?3?jng)发布需求数占需求总量的比例不?0%?br>
q?q各行业毕业生需求情况分析结果显C,刉业提供的岗位需求量一直占居首位。居民服务和其他服务业、批发和零售业、信息传输、计机服务和Y件业、徏{业需求发布量也较大?br>
为拓宽毕业生׃领域和渠道,׃定实施׃半岛蓝色l济区、黄河三角洲高效生态经区{重点区域带动战略,加快产业调整振兴。今后,加快实施技术进步和产业升战略Q大力开发智力密集型׃岗位Q拓宽毕业生到各cM业,特别是中企业、非公有制企业就业的渠道?br>
今年引领1万毕业生自主创业
实“大学生创业引领计划”,׃明确表示2010-2012q将引领4.5万名毕业生完成创业,具体计划?010q?万h?011q?.5万h?012q?万h?br>
今年Q全省将全面实施“大学生创业引领计划”,大学生创业工作U_工作M规划Q加大高校毕业生创业资金扶持力度Q加快徏设一批大学生创业园和孵化基地Q提供合适的创业目和创业服务,努力形成政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制Q促q创业带动就业?br>
省hC֎表示Q目前,有约14%?009届毕业生未׃Q去q以来已׃的毕业生中还有约26%的毕业生是灵zd业,工作极不E_Q加上往q未׃的毕业生?010届毕业生QŞ成了挤压效应?br>
从目前的情况看,引导毕业生到基层׃是解军_业问题的重要途径之一Q开拓基层服务等目是增加岗位的有效途径。今后,׃探索实施“全U医师培训计划”、“高校毕业生C׃”等计划Q鼓励和引导毕业生入伍服义务兵役Q多渠道、多方式为基层输送更多的优秀人才Q探索徏立到基层׃长效机制Q逐步实现l一征集岗位、统一发布公告、统一l织考试、统一服务理?
2022考研初复试已l接q尾壎ͼ考研学子全面q入2023届备?/b>Q跨考ؓ(f)23考研的考生准备?0大课包全E准备、全q复?fn)备考计划、目标院校专业辅对{全真复试模拟练?fn)和全程针对性指|2023考研的小伙伴针也已经开始择校和复习(fn)了,跨考考研畅学5.0版本全新升Q无Z在校在家都可以更自如的完成你的考研复习(fn)Q?/a>暑假集训?/span>带来了院校专业初步选择Q明方向;考研备考全q规划,核心知识点入门;个性化制定备考方案,助你赢在赯U,早出发一点离成功更q一点!
考研院校专业选择和考研复习(fn)计划 | |||
2023备考学?/td> | 2023U上U下随时学习(fn) | 34所自划UK校考研复试分数U汇?/td> | |
2022考研复试最全信息整?/a> | 全国各招生院校考研复试分数U汇?/a> | ||
2023全日制封闭训l?/span> | 全国各招生院校考研调剂信息汇?/a> | ||
2023考研先知 | 考研考试U目有哪些? | 如何正确看待考研分数U? | |
不同院校相同专业如何选择更适合自己?/a> | 从就业说考研如何择专业? | ||
手把手教你如何选专业? | 高校研究生教育各学科门类排行?/a> |
相关推荐
跨考考研评
班型 | 定向班型 | 开班时?/td> | 高定?/td> | 标准?/td> | 评介绍 | 咨询 |
U季集训 | 冲刺?/td> | 9.10-12.20 | 168000 | 24800?/td> | 班面授+专业??+专业译֮向辅?协议加强评(高定?+专属规划{疑(高定?+_化答?复试资源(高定?+复试译(高定?+复试指导(高定?+复试班主?v1服务(高定?+复试面授密训(高定?+复试1v1(高定? | |
2023集训畅学 | 非定向(政英?数政qQ?/td> | 每月20?/td> | 22800?协议? | 13800?/td> | 先行阶在U课E?基础阶在U课E?强化阶在U课E?真题阶在U课E?冲刺阶在U课E?专业NҎ(gu)一对一评+班主dE督学服?全程规划体系+全程试体系+全程_化答?择校择专业能力定位体p?全年关键环节指导体系+初试加强?初试专属服务+复试全科标准班服?/td> |