2015q考研Q审计学案例分析Q?4Q?跨考考研
2015q考研Q审计学案例分析Q?4Q?/h3>
摘要Q?/b>随着C会(x)l济的发展,对审计h才的需求增加,为此国家开通了审计士专业学位Q培d新型审计人才。小~奉?015q考研Q审计学案例分析Q希望通过分析案例Q帮助大家打好更好地理论和实践...
随着C会(x)l济的发展,对审计h才的需求增加,为此国家开通了审计士专业学位Q培d新型审计人才。对于备?015q审计硕?a href="http://www.kepindz.cn/" target="_blank">考研的同学来_(d)不仅仅要提高政治和道L(fng)养,q要掌握专业的审计理论和技能,使自己成为应用型的审计专门h才。ؓ(f)了帮助大家更好地备战2015考研Q小~奉?015q考研Q审计学案例分析Q希望通过分析案例Q帮助大家打好更好地理论和实践l合?/p>
下面L(fng)2015q考研审计学案例分?34)
应付工资的审?/strong>
[资料]
审计人员在审查某企业上半q“应付工资”̎hQ发?2月䆾?1月䆾多出4万元Q审计h员怀疑其中有虚列工资或其他项目的问题Q故军_做进一步审查?/p>
审计人员调阅12月䆾应付工资的原始凭证,发现在“工资结单”中Q食堂h员工?8000元,附食堂负责h收据一张,未具体列明发攑ַ资h员名单。查问食堂负责hӞ供认因本企业业务招待费超支,财务U长让其领取的,q提供了原始凭证。胦务科长对此供认不讟?/p>
假定该企业适用的所得税E率?3%Q福利费计提比例?4%?/p>
[要求]
指出该企业存在的问题Qƈ提出处理意见?/p>
参考分析:(x)
该企业违反胦务制度的规定Q利用“应付工资”̎P掩饰支的业务招待费、偷漏所得税ƾ。审计h员应责成该企业调整有兌̎记录,?x)计分录如下Q?/p>
借:(x)以前q度损益调整 19 615.60
应付利?(38 000*14%) 5320
P(x)应交E金——应交所得税 (38000+5320)*33% 14 295.60
知识在于U篏Q理论重在应用,希望每一位备?015q审计硕士考研的学子都能够取得胜利Qؓ(f)成ؓ(f)一名合格的审计人才做好准备Q加?