理性考研三特�?军队大学生干部日���成�?�?_跨考网

　　大学生干部刚落户军营�Ӟ���q�个部队的各�U�领导都把他们当成“香饽饽”。殊不知�Q�这�U�急于求成的“快速成像”，不但没有取得预期效果�Q�反而拔苗助长，�q�背了�h才成长规律，最�l�导致双方的“失落”。旅长夏春喜�Ҏ(gu��)��深有感触�Q�上好军事素质和基层�q�一课，大学生干部才能真正走上事业的舞台�?

　　大学生干部在军营一般要�l�历“适应期、稳定期、上升期”三个阶�D�c���ؓ���快帮助大学生干部度�q�适应期，�q�个旅根据大学生�q�部成长特点和规律，研究制定了《大学生�q�部教育���理办法》、《利用重大�Q务培��M��用大学生�q�部实施意见》等措施�Q�徏立完善了大学生干部跟�t�帮带、考核选拔、知识更新等机制�Q�从政策、制度、奖��q��斚w��重点向基层大学生�q�部倾斜�Q��ƈ明文规定�Q�凡未在基层任职�?�q�的�q�部一律不准调入机养I��没有基层��d��任职�l�历的一律不考虑提升为机关科�ѝ��部门领对{��同时他们又�l�合执行急难险重��d��、军事演习、比武竞赛和野外驻训�{�时机，放手让大学生�q�部在重大�Q务中�׃��角、挑大梁�Q�锤炼组�l�指挥和带兵能力。从四川大学毕业的张永庄�Q�刚分到部队3个月�Q�就在一�ơ演习中被“逼”推上前収ͼ�使他的能力得��C��快速提高�?

　　���步快跑�t�好“�؜��h��”。在公��^公正和政�{�范围内�Q�优先配备大学生�q�部到连��d��岗位摔打�ȝ��。王庆�L是全旅破格提拔的最�q�轻�q�长�Q��ؓ帮助他健��h��长，旅党委专门调来有丰富带兵�l�验的优�U�指导员杨德发与他搭成班子�Q�优势互补。不出半�q�_��在这对“黄金组合”的带领下，�q�队�����呈现崭新风貌�?

　　��d��全旅10名“优�U�带兵人”中�?人是大学生干部；获集团军以上表嘪的训�l�成果中�Q?0%以上的课题由大学生干部担�UԌ��排连营干部本�U�学历分别达�?5%�?2%�?6%�?

　　值得注意的是�Q�大学生�q�部理性考研是个好趋势，但我们也不能�q�于片面��C���l�论。在引导大学生干部理性考研的同�Ӟ��也不能打消考研�q�部的积极性。实际上�Q�如何羃短大学生�q�部成才周期、让他们在基层健��h���ѝ��顺利成才，才是问题的本质和关键所在�?

　　政策链接

　　2001�q?0月，教育部和��L��治部联合下发《关于实施“高层次人才强军计划”的通知》，招生专业均�ؓ与军队武器装备发展和军事斗争准备密切相关的工�E�技术类专业�Q�招生对象�ؓ作战部队团职以下专业技术干部，以及军队�l�合大学和工�E�技�?a target="_blank">院校从事理工�U�教学的部分教员�Q�年龄在35周岁以下�Q�全日制大学本科毕业�Q�且获得学士学位�Q�毕业后工作�?�q�以�?从大学毕业到录取为硕士生当年�?�?�?�?

　　2002�q?月，国务院学位委员会审议通过了《军事学���士专业学位讄����Ҏ(gu��)��》等相关文�g�?003�q�_��我军首次成立军事���士专业学位教育�Q�确定在国防大学�{?4所高中�U�指挥院校进行试点，开始招收发展潜力大、具有国民教育系列本�U�学历和学士学位、�Q现职一�q�以上的营以上指挥军官�?

　　2005�q?1月，教育部下发了《关于应届本�U�毕业国防生报考硕士学位研�I�生若干问题的通知》。规定指出，报考专业必��ȝ��合部队徏��N��要，一般应报考军队院校、军队科研单位和本校的研�I�生�Q�也可报考与军队有签�U�协议的其他普通高校；被普遍高校录取者均为定向或委托培养生，其研�I�生入学资格予以保留�Q�先到军队报到工�?�?�q�之后，再以军队�q�部�w�䆾�q�校学习�?

　　2006�q�_����L���q�部部下辑ֆ�队院校和�U�研单位研究生招生计划指出：地方人员报考军队系�l�研�I�生拟入伍�h员，应以招收重点院校应届本科毕业的理工类考生��Z���Q�原则上不招收地方在职�h员和军队院校委培生，不再面向地方人员招收博士研究生入伍，不再招收地方人员委托培养研究生。“合训分���”学员报考研�I�生�Q����l�按照四总部《关于部分本�U�层�ơ初�U�指挥生长干部实行“学历教育合训、�Q职培训分���”组训方式的实施意见》的有关规定执行�?