源市以优厚待遇引进博士士研究生_跨考网
内容提要:源市近日专门出C较ؓ具体和详l的博士、硕士研I生高层ơh才引q管理办法,旨要以优厚待遇留人,以h才和智力助推源l济发展步伐?/p>
一步落实济源市“h才强市”战略,l过调查研究和广泛征求意见,q日Q济源市专门出台了较为具体和详细的博士、硕士研I生高层ơh才引q管理办法,以优厚待遇留人,以h才和智力助推源l济发展步伐?/p>
据了解,Ҏ(gu)工作需要和源发展所需的原则,党政机关在编刉额内接收全日制博士、硕士研I生Q可按特D职位考录Q简化程序。依据d才条Ӟ分别享受副处U和正科U待遇。到事业单位工作的全日制博士、硕士研I生Q可不受~制限制Q博士和士研究生的工资Q依据所任职务或职称Q不执行试用期工资,从到单位赯之月P按所任职务或职称执行相应的工资待遇。到差额供给和自收自支事业单位以及企业的Q工资待遇可q人单位与本h协商定Q安排在市直机关和市属胦政全额供l事业单位的博士Q如本h在济源购房,凭房屋权证明,一ơ性给?万元安家补助贏V暂不买房的Q每q给?万元安家补助费,按年拨付Q直至付完。到差额供给和市属自收自支事业单位以及企业工作的Q所需费用由所在单位支付;凡市U胦政支付工资的博士Q前3q每月增?000 元的技术补_其他单位按胦政体制权限程序决定;引进的博士、硕士研I生Q首ơ诚聘专业技术职务,可不受单位设岗职数限ӞW合诚聘条g的,q人单位申P市h事局下达专项指标Q引q的博士、硕士研I生Q其配偶和子奛_随迁臛_工作单位所在地。经l织Z部门审核同意后,光偶可在本市予以安|工作;博士和硕士研I生优先参加由市人才工作领导组委派的优U中青qh才到国内外培训、进修,q按规定享受必须费用总额70%的资助;博士和硕士研I生在济源工作期_获得省以上各类奖金Q给予同{额度的奖励Q各U党代会代表中知识分子代表,各人大代表、政协委员中的知识界、科技界代表,可优先从博士和硕士研I生中遴选?/p>
Ҏ(gu)源l济发展状况Q引q急需的博士和士研究生,要由市h才工作领导小l办公室协调市h事局{有关部门面向社会公开引进Q引q的人才要与用h单位{订不少?q服务器的协议,明确双方的权益和义务Q引q的博士和硕士研I生Q纳入所在单位的q部理Q市人才工作领导组办公室可会同所在单位进行考试Q对思想政治素质较差、科研工作能力与本h学历、职U明显不W、不能胜L职工作的Q报l市人才工作领导组研究同意Q予以解聘辞退Q其所享受的待遇即行终止;市委l织部对引进的博士、硕士研I生q行宏观理。博士、硕士研I生的毕业分配、工作调配、出国进修等有关手箋Q由市委l织部协调有关部门及时给予办理?/p>
?源之窗
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