毕业季,该选择工作q是考研Q_跨考网
毕业季来_(d)对于考研q是工作问题Q一直是困扰学生的一道难题。如果选择考研Q学校如何?如果选择工作Q三q后和研I生收入有差距吗?不要着急先看看下面q组数据?
ȝ的本U毕业生选择院校时会(x)有哪些考虑?来自一调查发玎ͼ2013届本U毕业生中,ȝ人群选择研究生院校时最x的因素是所学专业的声誉(41%)Q比2012届高?个百分点;其次是学校的牌子(22%)Q比2012?24%)略有下降。研I者认为,q或许说明学生对专业的学术性关注度正在提高??)
那么Q学历提升的毕业生是否在收入上有优势?研究者发玎ͼ2010届本U毕业生三年后学历ؓ(f)士的h?xU毕业后三年旉内完成研I生学业q投入工作的人群)月收入ؓ(f)5792元,学历仍然为本U的人群月收入ؓ(f)5983元。可见,提升学历q没有给2010届毕业生的月收入带来明显优势?
ȝ后就业,除了(jin)收入优势不明显,不少学生对如何就业、去哪里׃也ƈ不明晰。不只是中国学生Q外国学生对此也昑־准备不够充分?
国研究生院联合?x)和教育考试服务中心(j)q日发布报告Uͼ只有38%的在ȝI生认ؓ(f)Q他们在ȝ前获得了(jin)充的、关于未来职业选择的信息。即使能够在M期间补上q一课,73%的学生也們于寻求Q课教师和学术Nl予他们职业生(dng)发展斚w的指对{但不少学校׃评有限Q而教师通常只了(jin)解自q职业轨道Q对学术以外的就业途径知之不多Q这使得学生接收到的信息有限。研I认为,一些希望通过考研L更好职业发展的毕业生Q最好在入学前有充分的思考,一些“别我也诠Z“ؓ(f)?jin)缓解就业压力来ȝ”的本科生可能直到毕业依旧迷茫?
另一个成为研I生从校园通往职场道\上的障碍是,高校~Z用h单位对于毕业生能力和技术需求的?jin)解。研I者认为,研究生普遍缺商业环境或C会(x)环境中的必要技能,如团队精和解说能力。由于用人单位的实际需求高校ƈ不了(jin)解,高校自然无法Ҏ(gu)实际需求培ȝI生QƈZ们提供恰当的׃指导?
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