招聘?sh)(x)上士博士被“泼h”_跨考网
最后更新时_(d)(x)2010-11-02 12:19:50
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复习(fn)紧张Q焦头烂额?逆风轻袭Q来跨考秋季集训营Q帮你寻Ҏ(gu)Q定Ҏ(gu)Q?/span>
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(tng)昨日上午Q“湖北省2010q秋季硕士、博士毕业生双选会(x)”在z山体育馆D行。现场有170多家企业拿出1.5万个岗位Q但对于q场的近2万求职者来_(d)昄是“僧多粥”,而且Q研I生明显供过于求Q博士生虽然相对比较抢手Q但薪资d(j)理预期相差甚q?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
(tng) (tng) (tng) (tng)僧多_少士生就业压力加?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
(tng) (tng) (tng) (tng) 记者昨日在招聘?sh)(x)现场看刎ͼ参?x)?70多家企事业单位给出的1.5万个岗位Q有60%都只针对博士生,而进场应聘的博士?000人左叟뀂相对于“香饽饽”博士生Q硕士研I生的境况就不怎么乐观?jin)—?万多名硕士毕业生争抢6000个岗位,׃压力明显大于博士生?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
(tng) (tng) (tng) (tng) 管如此Q此ơ招聘(sh)(x)的用人单位,几乎都没按照《就业促(j)q法》的相关规定Q在招聘章上明确薪资待遇Q只有极数U研企业l出?jin)“学U启动费q_?万元Q安家费q_?5万元左右”等模糊概念。用人单位解释称Q“薪金待遇只有个大概范围Q具体的要和求职者面谈才能确定”?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
(tng) (tng) (tng) (tng)但记者在现场发现Q在围得水泄不通的招聘展台前,士研究生们能有Z(x)介绍自己Q就很难得了(jin)Q根本没有机?x)向用h单位?jin)解薪资待遇问题?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
(tng) (tng) (tng) (tng)薪资“不留h”博士生Ʋ外?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
(tng) (tng) (tng) (tng) 招聘?sh)(x)现场?000个岗位,任进场的2000名博士生挑选,照理_(d)博士生们择业不愁。但现场反馈的情况ƈ非如此。“这些单位给出的薪金很不理想Q有的甚x(chng)本科生高?sh)?jin)多少Q跟我们?j)理预期差太多。”不博士生q样告诉记者?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
(tng) (tng) (tng) (tng)据了(jin)解,博士们的工作岗位愿望Q多集中在学校和U研单位Q而昨日的招聘?sh)(x)主要以高校以?qing)二、三U?a target="_blank">院校ZQ科研单位较?yu)?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
(tng) (tng) (tng) (tng) “没有理想的工作岗位Q工资待遇也不是很好Q跟我刚d时差距太大了(jin)。?a target="_blank">华中U技大学生物工程博士苗先生告诉记者,Ҏ(gu)岗位、科研领域以?qing)地域的不同Q科研单位给出的工资也不同,武汉的^均工资约?000?月;而上深土뀁广州等地的q_工资已达?万元/月。相比之下,武汉一些二、三院校或者民办高校,l出的月工资只有4000元左叟뀂苗先生感叹道,q是准备和几个同学到深圳、广州、上L(fng)地找Z(x)。“近几年博士和硕士毕业生的增多,使得武汉高端人才?jng)场已趋q于饱和状态,博士生也没有往q吃香了(jin)Q现在的工作出口主要集中在二、三U院校。”招聘(sh)(x)d方负责h刘徏全接受采访时Uͼ预计两到三年内,高端人才?jng)场饱和,士以?qing)博士毕业生的׃压力?x)更大?
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2022考研初复试已l接q尾壎ͼ考研学子全面q入2023届备?/b>Q跨考ؓ(f)23考研的考生准备?0大课包全E准备、全q复?fn)备考计划、目标院校专业辅对{全真复试模拟练?fn)和全程针对性指|2023考研的小伙伴针也已经开始择校和复习(fn)?jin),跨考考研畅学5.0版本全新升Q无Z在校在家都可以更自如的完成你的考研复习(fn)Q?/a>暑假集训?/span>带来?jin)院校专业初步选择Q明方向;考研备考全q规划,核心(j)知识点入门;个性化制定备考方案,助你赢在赯U,早出发一点离成功更q一点!
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