2014q管理类专业联考大U解读:(x)逻辑全知道之十五Q跨考)_跨考网
2014q管理类专业联考大U解读:(x)逻辑全知道之十五
MPAcc有效性分析考查能力?qing)阅h?/p>
跨?a href="http://www.kepindz.cn/" target="_blank">考研 徐永?/p>
对于要参加管理类联考的考生来说Q了解大Uƈ且准掌握有效性分析的定位Q能力及(qing)阅卷标准Q是考生能的高分的关键。下文简要介l了一下论证有效性分析的能力?qing)阅h准?/p>
一、论证有效性分析的概念
有效性分析是什?下面我们l出一个简短的定义?/p>
有效性分析就是论证无效性分析。具体来说就是要求我们:(x)
(1)扑և题干中最主要的几个逻辑问题;
(2)中肯要地阐述q些问题何以成ؓ(f)问题?/p>
二、论证有效性分析测试的能力
有效性分析主要测试我们以下四U能力,你的作文所体现出来的这四种能力的高低强׃直接军_了评阅者对你的l分Q?/p>
1. 准确全面梳理题干的推理过E的能力?/p>
2. L和确认题q论证中的逻辑错误的能力?/p>
3. 中肯要地分析q些错误何以为错的能力?/p>
4. ·条理清晰地写Z流畅优文章的能力?/p>
三、论证有效性分析的评分标准
(1)Ҏ(gu)分析评论的内容给分,?5分。需指出题干中所存在的若q漏z,q加以适当的分析?/p>
(2)按论证程度、文章结构与语言表达l分Q占15分。分四类L(fng)分:(x)
一cd(12?5?Q论证或反驳有力Q结构严谨,条理清楚Q语a_畅?/p>
二类?8?1?Q论证或反驳较ؓ(f)有力Q结构尚完整Q条理较清楚Q语句较通顺Q有量语病?/p>
三类?4??Q有或反驻Il构不够完整Q语aƠ连贯,较多语病Q分析评论缺乏说服力?/p>
四类?0??Q明昑ց题意,内容I洞Q条理不清,语句严重不通?/p>
(3)不符合字数要求,或出现错别字Q酌情扣分。书写整z清楚,酌情加l?分,但d不得过30分?/p>
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