½Ž¡ç†å¦ç»å…¸æ¡ˆä¾‹é¢˜å¿…知(å…?_跨考网
  ½Ž¡ç†å¦ç»å…¸æ¡ˆä¾‹é¢˜å¿…知(å…?
  案例八:通用甉|°”å…¬å¸çš„情感管ç?/strong>
  通用甉|°”å…¬å¸åˆ›å¾äº?878òqß_¼Œå…¬å¸æ€»éƒ¨è®‘Öœ¨¾ŸŽå›½åºäh¶…ç‹„æ ¼å·žè²ž®”法ž®”å¯d镇,在公å¸åˆ›ä¸šçš„100多年åŽï¼Œ1991òq´é”€å”®é¢è¾‘Öˆ°602.36亿美元,利润é¢äØ“26.36亿美元,雇员284000人。在世界500家最大的工业公å¸ä¸æŽ’å第8ä½ã€‚通用甉|°”的戞®±ï¼Œä¸Žå®ƒé‡‡ç”¨çš„注é‡å‘˜å·¥æƒ…感的人本½Ž¡ç†æ–¹å¼æ˜¯åˆ†ä¸å¼€çš„。通用情感½Ž¡ç†æ–¹å¼ä¹‹æ‰€ä»¥èŽ·å¾—æˆåŠŸï¼Œæ˜¯å› 为通用ç”?sh¨´)器æˆåŠŸåœ°è§£é‡Šåƈ实施了情感管ç†ï¼Œæ示了情感管ç†çš„内涵。通用ç”?sh¨´)器公å¸è®¤äؓ情感½Ž¡ç†ç”׃»¥ä¸‹å‡ è¦ç´ æž„æˆåQŒå³ç†è§£é›‡å‘˜å¿ƒç†ã€ä¼ä¸šå°±æ˜¯å¤§å®¶åºã€å…¬å¸å†…民主ã€å‘˜å·¥ç¬¬ä¸€½{‰ã€?
  一般公å¸æŒ‰ä¸ªäh或部门业¾l©ã€ä¸ªäºÞZ¸“业能力ç‰ä¾æ®æ¥å®žæ–½ç®¡ç†è€…晋å‡å’Œè€ƒæ ¸åQŒå¯é€šç”¨ç”‰|°”å…¬å¸åˆ¶è®¢çš„ç»ç†æ™‹å‡è€ƒè¯•åˆ¶åº¦ä¸åŒå¯Õd¸¸ã€‚凾U§è€ƒè¯•å‘½é¢˜òq¶ä¸æ˜¯æ¥è‡?a href="http://kepindz.cn/kaoyan/jj/" target="_blank">¾l济å?/a>å…¸ç±åQŒä¹Ÿä¸æ˜¯æ¥è‡ªé‚£äº›æ™¦æӆ难懂的ç»è¥ç†è®ÞZ¸“著,而是莎士比亚作å“ä¸çš„一部,试å·åˆ™æ˜¯å†™ä¸€½‹‡æˆ‘们常è¯?quot;è¯ÕdŽæ„?而已ã€?
  开始时许多人百æ€ä¸è§£ï¼Œç”šè‡³æ出æ„è§ã€‚厾l专家一è¯ç ´çš„,æ‰æ然大æ‚(zh¨¨n)Ÿï¼š˜q™æ˜¯å¯¹ä¼ä¸šé«˜¾U§ç®¡ç†äh员的基本心ç†ç´ è´¨è¦æ±‚。试惌™¿žä¸€éƒ¨ä¸–人皆知的文å¦ä½œå“ä¸çš„人物心熞®šä¸å¾—而知的ähåQŒåˆæ€Žæ ·åŽÈ†è§£å…¬å¸å†…部æˆåƒä¸Šä¸‡çš„雇员心ç†å‘?通用ç”?sh¨´)器抓ä½äº†æƒ…感管ç†çš„è¦ç´ åQŒå³¾lç†äººå‘˜ç†è§£é›‡å‘˜å¿ƒç†æ˜¯æƒ…感管ç†çš„先决æ¡äšgã€?
  ž®†ä¼ä¸šåŸ¹å…ÖMؓ一个大家åºæ˜¯ä¸€¿U?高感æƒ?½Ž¡ç†æ–¹å¼ã€‚通用ç”?sh¨´)器作äؓ高技术ä¼ä¸šæ‰€é¢äÍ的竞争激烈,风险大,更需è¦è¿™¿U?高感æƒ?½Ž¡ç†ã€‚它是医æ²ÖM¼ä¸šå®˜åƒšä¸»ä¹‰é¡½ç—?quot;良è¯"åQŒä¹Ÿæ˜¯å‡ž®‘内耗ã€ç†™åÞZhé™…å…³¾pÈš„"润?quot;。通用甉|°”å…¬å¸æ€»è£æ–¯é€šå°±åŠªåŠ›åŸ¹å…»å…¨ä½“èŒå·¥çš?大家åºæƒ…æ„?çš„ä¼ä¸šæ–‡åŒ–,公å¸é¢†å¯¼å’ŒèŒå·¥éƒ½è¦å¯¹è¯¥ä¼ä¸šç‰¹æœ‰çš„文化íw«ä½“力行åQŒçˆ±åŽ‚如家。从公å¸çš„最高领导到å„çñ”领导都实è¡?门户开æ”?政ç–åQŒæ¬¢˜qŽæœ¬åŽ‚èŒå·¥éšæ—¶è¿›å…¥ä»–们的办公室åæ˜ æƒ…å†µï¼Œå¯¹äºŽèŒå·¥çš„æ¥ä¿¡æ¥è®‰Kƒ½èƒ½è´Ÿè´£åœ°å¦¥å–„处ç†åQŒå…¬å¸çš„最高首脑与全体èŒå·¥æ¯å¹´è‡›_°‘丑֊žä¸€‹Æ¡ç”ŸåŠ¨æ´»æ³¼çš„"自由讨论"。通用公å¸åƒä¸€ä¸ªå’Œç¦ã€å¥‹˜q›çš„"大家åº?åQŒä»Žä¸Šåˆ°ä¸‹ç›´å‘¼å…¶åï¼Œæ— å°Šå‘之分,互相ž®Šé‡åQŒå½¼æ¤ä¿¡èµ–,äºÞZ¸ŽäºÞZ¹‹é—´å…³¾p»èž‹z½ã€äº²åˆ‡ã€?
  至于公å¸å†…民主,ä¸ä½†æœ‰åˆ©äºŽä¼ä¸šéƒ¨é—¨åŠäººå‘˜ä¹‹é—´çš„å…³¾p»èž‹z½ï¼Œè€Œä¸”有利于决½{–çš„¿U‘å¦æ€§å’Œæ高生äñ”率。公åæ€Ø“使民ä¸Õd…¸åž‹åœ°åæ˜ åœ¨å…¬åæ€h事管ç†ä¸ŠåQŒè¿‘òq´æ¥æ”¹å˜äº†ä»¥å¾€çš„äh事调é…çš„åšæ³•(ç”׃¼ä¸šå•æ–šw¢è¯„äh(hu¨¢n)èŒå·¥çš„表现ã€æ°´òq›_’Œèƒ½åŠ›åQŒç„¶åŽæŒ‡å®šå…¶å·¥ç§å²—ä½)åQŒè€Œæ˜¯åå…¶é“而行之,开创了ç”ÞpŒå·¥è‡ªè¡Œåˆ¤æ–自å·Þqš„å“æ ¼å’Œèƒ½åŠ›ã€é€‰æ‹©è‡ªå·±å¸Œæœ›å·¥ä½œçš„场所ã€å°½å…¶å¯èƒ½ç”±å…¶è‡ªå·±å†³å®šå·¥ä½œå‰é€”çš„"民主åŒ?äºÞZº‹½Ž¡ç†åˆ¶åº¦åQŒç§°ä¸?å»ø™¨€æŠ¥å‘Š"åQŒå¼•èµïL®¡ç†ç•Œçš„瞩目。专家认为,"让棋å自å·Þpµ°"çš„è¿™¿U?å»ø™¨€æŠ¥å‘Š"å¼äh事管ç†ï¼Œæ¯”ä¼ ¾lŸçš„äºÞZº‹½Ž¡ç†æ›´èƒ½æ”‰™›†åˆ°èŒå·¥å®¹æ˜“被埋没的æ„è§å’Œå»ø™®®åQŒæ›´èƒ½å‘掘ähæ‰å’Œå¯¹å£ç”¨ähåQŒä»Žè€Œå¯¹å…¬å¸å‘展和个人å‰é€”æ›´åŠ æœ‰åˆ©ã€?
  æ¤å¤–åQŒé€šç”¨å…¬å¸˜q˜åˆ«å‡ºå¿ƒè£åœ°è¦æ±‚æ¯ä½é›‡å‘˜å†™ä¸€ä»?施政报告"åQŒä»Ž1983òq´è“væ¯å‘¨ä¸‰ç”±åŸºå±‚员工轮æµå½“一å¤?厂长"ã€?一日厂é•?9点上ç,先å¬å–å„部门ä¸È®¡æ±‡æŠ¥åQŒå¯¹å…¨åŽ‚è¥è¿æœ‰äº†å…¨ç›˜äº†è§£åŽï¼Œå³é™ªåŒåŽ‚é•¿åÙE视部门和车间ã€?一日厂é•?çš„æ„è§ï¼Œéƒ½è¯¦¾l†è®°è½½åœ¨ã€Šå·¥ä½œæ—¥è®°ã€‹ä¸Šã€‚å„部门ã€èžRé—´çš„ä¸È®¡ä¾æ®å…¶æ„è§ï¼Œéšæ—¶æ”¹è¿›è‡ªå·±çš„工作,òq¶åœ¨òq²éƒ¨ä¼šä¸Šæ出改进åŽçš„æˆæžœæŠ¥å‘ŠåQŒèŽ·å¾—认å¯åŽæ–¹èƒ½¾l“案。å„部门ã€èžR间或员工é€æ¥çš„报告,需¾l?一日厂é•?½{¾æ‰¹åŽå†å‘ˆæŠ¥åŽ‚长。厂长在è£å†³å…¬æ–‡æ—Óž¼Œ"一日厂é•?å¯ç”³è¯‰è‡ªå·Þqš„æ„è§ä¾›å…¶å‚考ã€?
  ˜q™é¡¹½Ž¡ç†åˆ¶åº¦å®žè¡Œä»¥æ¥åQŒæˆæ•ˆæ˜¾è‘—。第一òq´æ–½è¡ŒåŽåQŒèŠ‚¾U¦ç”Ÿäº§æˆæœ¬å°±è¾?00万美元,òq¶å°†èŠ‚约é¢çš„ææˆéƒ¨åˆ†ä½œäؓ员工们的奖金åQŒå…¨åŽ‚上下皆大欢喜。所谓员工第一åQŒä¸ä½†å¼ºè°ƒå°Šé‡å‘˜å·¥ï¼Œè€Œä¸”表现在ä¼ä¸šå‘展ä¸çš„作用优先性ã€?990òq?月,通用公å¸çš„机械工½E‹å¸ˆä¼¯æ¶…特在领工资时åQŒå‘现少äº?0¾ŸŽå…ƒåQŒè¿™æ˜¯ä»–一‹Æ¡åŠ çåº”å¾—çš„åŠ çè´V€‚äØ“æ¤ï¼Œä»–找到顶头上å¸ï¼Œè€Œä¸Šå¸å´æ— 能为力。于是他便给公å¸æ€»è£æ–¯é€šå†™ä¿¡ï¼š"我们æ€ÀL˜¯¼„°åˆ°ä»¤äh头痛的报酬问题。这已ä‹É一大批优秀人æ‰æ„Ÿåˆ°å¤±æœ›äº?。期通立匙´£æˆæœ€é«˜ç®¡ç†éƒ¨é—¨å¦¥å–„处ç†æ¤äº‹ã€?
  三天之åŽåQŒä»–们补å‘了伯涅特的工资åQŒäº‹æƒ…似乎å¯ä»¥ç»“æŸäº†åQŒä½†ä»–们利用˜q™äšgä¸ø™Œå·¥è¡¥å‘工资的ž®äº‹å¤§åšæ–‡ç« 。第一是å‘伯涅牚w“æ?½W¬äºŒæ˜¯åœ¨˜q™äšg事情的带动下åQŒäº†è§£é‚£äº›â€œä¼˜¿U€äººæ‰â€å¾…é‡è¾ƒä½Žçš„问题åQŒè°ƒæ•´äº†å·¥èµ„政ç–åQŒæé«˜äº†æœºæ¢°å·¥ç¨‹å¸ˆçš„åŠ çè´?½W¬ä¸‰åQŒå‘è‘—å的《厞®”街日报》披露这一事äšgçš„å…¨˜q‡ç¨‹åQŒåœ¨¾ŸŽå›½ä¼ä¸šç•Œå¼•èµ·äº†ä¸å°è½°åŠ¨ã€‚事情虽ž®ï¼Œå´èƒ½åæ˜ å‡ºé€šç”¨ç”?sh¨´)器公å¸â€œå‘˜å·¥ç¬¬ä¸€â€çš„½Ž¡ç†æ€æƒ³ã€?
  “员工第一â€æ€æƒ³åœ¨é€šç”¨ç”?sh¨´)器的日本公å¸â”€â”€å·¦å…‰å…´äñ”å…¬å¸è¡¨çŽ°æ›´äؓ明显。左光兴产实施该æ€æƒ³çš„è¦ç‚¹åŒ…括:ä¸å¼€é™¤å‘˜å·¥ï¼Œä¸è®¾æ‰“å¡æœºï¼Œä¸è§„定员工退休制度牽{‰ã€‚左光兴产公å¸è§„定:å³ä‹É公帾lè¥æœ€å›°éš¾çš„时候也¾lä¸è®¸å¼€é™¤ä“Q何一个员工,公å¸è¦ä¸Žå‘˜å·¥å…±æ¸¡éš‘Ö…³ã€‚左光兴产是一家ç»è¥çŸ³æ²¹çš„å…¬å¸åQŒäºŒæˆ˜åŽåQŒæ—¥æœ¬ä½œä¸ºæˆ˜è´¥å›½åQŒå…¶çŸÏxÑa¾lè¥æƒå—到é™åˆÓž¼Œè¯¥å…¬å¸åœ¨å›½å†…外的分公å¸è¢«˜q«å…³é—。公å¸åœ¨¾lè¥å分困难的情况下åQŒç¤¾é•¿å‘å„çñ”ä¸È®¡ä¸‹äº†ä¸€ä¸ªä¸¥æ ¼çš„命ä×oåQšç»ä¸å…许开除ä“Q何一个员工。公å¸åˆ°å¤„找‹zÕd¹²åQŒä»Ž½CùN•¿åˆ°æ¯ä¸ªå‘˜å·¥åŒå¿ƒå力拼命干åQŒç»ˆäºŽæ¸¡˜q‡äº†éš‘Ö…³ã€?
ã€€ã€€æ€»è€Œè¨€ä¹‹ï¼Œå› äؓ通用ç”?sh¨´)器ç†è§£äº†æƒ…感管ç†ï¼Œå®žæ–½äº†è¿™ä¸€é‡‘牌原则åQŒè‡ªç„¶ä¼šå–å¾—æˆåŠŸã€‚è¿™òq¶ä¸ä»¤äh费解ã€?
  1. 通用ç”?sh¨´)器公å¸çš„ç»è¥ä¸š¾l©ä¸Žæƒ…æ„Ÿ½Ž¡ç†çš„å…³¾pÀL˜¯åQ? )
  A. 优良的ç»è¥ä¸š¾l©æ˜¯æƒ…æ„Ÿ½Ž¡ç†çš„物质基¼‹€
  B. 情感½Ž¡ç†æ˜¯äñ”生优良ç»è¥ä¸š¾l©çš„é‡è¦åŽŸå›
  C. ä¸¤è€…ä¹‹é—´æ— å¿…ç„¶è”ç³»
  D. ä¸¤è€…ä¹‹é—´äº’ä¸ºå› æž?
  2. ¾lç†äººå‘˜ç†è§£é›‡å‘˜å¿ƒç†çš„主è¦æ„义是åQ? )
  A. 使ç»ç†äh员与雇员之间心ç†ç›¸å®¹ B. 便于按需‹È€åŠ±ï¼Œè°ƒåŠ¨é›‡å‘˜¿U¯æžæ€§C. 便于消除雇员的挫折心ç?D. 肯定会大大改善ähé™…å…³¾p?
  3. 说高情感½Ž¡ç†æ˜¯åŒ»æ²ÖM¼ä¸šå®˜åƒšä¸»ä¹‰çš„良è¯ä¸»è¦å› äØ“åQ? )
  A. “门户开æ”ä€çš„政ç–佉K›‡å‘˜çš„æ„è§æœ‰å‘表的æœÞZ¼šB. æ¯å¹´ä¸€‹Æ¡â€œè‡ªç”Þp®¨è®ºâ€å¯ä»¥é›†æ€å¹¿ç›?
  C. åœîC½òq³ç‰åQŒäº’相尊é‡ï¼Œä½¿ä¸‹¾U§æ‹¥æŠ¤ä¸Š¾U§D. “ä¼ä¸šæ˜¯å¤§å®¶åºâ€çš„文化使ç»ç†äh员ä¸è„Þq¦»òq¿å¤§é›‡å‘˜
  4. “让‹‚‹å自己走â€çš„主è¦ä½œç”¨æ˜¯ï¼š( )
  A. 使员工更çƒçˆ±å·¥ä½œ B. 使员工å„自äؓ个äh挑选好岗ä½C. 有利于å‘掘æ¯ä¸ªå‘˜å·¥çš„潜力 D. 使ähæ‰å¾ˆå¿«è„±é¢–而出
  5. “一日厂镎ì€åˆ¶åº¦çš„主è¦æ„义在于
  A. é™ä½Žç”Ÿäñ”æˆæœ¬ B. 集æ€å¹¿ç›ŠC. æ高员工的管ç†èƒ½åŠ?D. 增强员工对ä¼ä¸šçš„认åŒæ„Ÿå’Œè´£ä“Qå¿?
  6. “员工第一â€ç†å¿ëŠš„实质是:
  A. ä¸å‡†å¼€é™¤å‘˜å·?B. 员工是ä¼ä¸šæœ€å®è´µçš„胦富C. ¾lç†äººå‘˜å¿…须时时把员工放在心ä¸?D. ä¼ä¸šä¸Žå‘˜å·¥æ˜¯å‘½è¿å…±åŒä½?
  ½{”案åQ?.B 2.B 3.C 4.D 5.A 6.B
相关推è | ||
è€ƒç ”æŒ‡å— |
||
å¤ä¹ 指导 |
||
最新推è?/span> |
å…Ïx³¨â€?span style="color: rgb(255, 0, 0);">跨考教è‚?/a>â€ï¼Œå¬è¯´è€ƒç ”çš„äh都关注了!
  2022è€ƒç ”åˆå¤è¯•å·²¾l接˜q‘尾壎ͼŒè€ƒç ”å¦å全题q›å…¥2023届备è€?/b>åQŒè·¨è€ƒäØ“23è€ƒç ”çš„è€ƒç”Ÿå‡†å¤‡äº?0大课包全½E‹å‡†å¤‡ã€å…¨òq´å¤ä¹ 备考计划ã€ç›®æ ‡é™¢æ ¡ä¸“业辅对{€å…¨çœŸå¤è¯•æ¨¡æ‹Ÿç»ƒä¹ 和全程针对性指å¯û|¼›2023è€ƒç ”çš„å°ä¼™ä¼´é’ˆä¹Ÿå·²ç»å¼€å§‹æ‹©æ ¡å’Œå¤ä¹ äº†ï¼Œè·¨è€ƒè€ƒç ”ç•…å¦5.0版本全新å‡çñ”åQŒæ— è®ÞZ½ åœ¨æ ¡åœ¨å®¶éƒ½å¯ä»¥æ›´è‡ªå¦‚的完æˆä½ çš„è€ƒç ”å¤ä¹ åQ?/a>æš‘å‡é›†è®è?/span>带æ¥äº†é™¢æ ¡ä¸“业åˆæ¥é€‰æ‹©åQŒæ˜Ž¼‹®æ–¹å‘ï¼›è€ƒç ”å¤‡è€ƒå…¨òq´è§„åˆ’ï¼Œæ ¸å¿ƒçŸ¥è¯†ç‚¹å…¥é—¨ï¼›ä¸ªæ€§åŒ–åˆ¶å®šå¤‡è€ƒæ–¹æ¡ˆï¼ŒåŠ©ä½ èµ¢åœ¨èµ¯‚·‘¾U¿ï¼Œæ—©å‡ºå‘一点离æˆåŠŸž®±æ›´˜q‘一点ï¼
点击å³ä¾§å’¨è¯¢æˆ?/strong>直接å‰å¾€äº†è§£æ›´å¤š
è€ƒç ”é™¢æ ¡ä¸“ä¸šé€‰æ‹©å’Œè€ƒç ”å¤ä¹ 计划 | |||
2023备考å¦ä¹?/td> | 2023¾U¿ä¸Š¾U¿ä¸‹éšæ—¶å¦ä¹ | 34所自划¾U‰K™¢æ ¡è€ƒç ”å¤è¯•åˆ†æ•°¾U¿æ±‡æ€?/td> | |
2022è€ƒç ”å¤è¯•æœ€å…¨ä¿¡æ¯æ•´ç?/a> | 全国å„æ‹›ç”Ÿé™¢æ ¡è€ƒç ”å¤è¯•åˆ†æ•°¾U¿æ±‡æ€?/a> | ||
2023全日制å°é—设l?/span> | 全国å„æ‹›ç”Ÿé™¢æ ¡è€ƒç ”è°ƒå‰‚ä¿¡æ¯æ±‡æ€?/a> | ||
2023è€ƒç ”å…ˆçŸ¥ | è€ƒç ”è€ƒè¯•¿U‘目有哪些? | 如何æ£ç¡®çœ‹å¾…è€ƒç ”åˆ†æ•°¾U¿ï¼Ÿ | |
ä¸åŒé™¢æ ¡ç›¸åŒä¸“业如何选择更适åˆè‡ªå·±çš?/a> | ä»Žå°±ä¸šè¯´è€ƒç ”å¦‚ä½•æ‹©ä¸“ä¸šï¼Ÿ | ||
æ‰‹æŠŠæ‰‹æ•™ä½ å¦‚ä½•é€‰ä¸“ä¸šï¼Ÿ | é«˜æ ¡ç ”ç©¶ç”Ÿæ•™è‚²å„å¦ç§‘门类排行æ¦?/a> |
相关推è
2023è€ƒç ”½Ž¡ç†¾c»è”考å¤ä¹ 规划ï¼
2023è€ƒç ”½Ž¡ç†¾c»è”考基¼‹€å¤‡è€ƒè§„划æ€È»“
2022è€ƒç ”½Ž¡ç»¼åˆæ•°å¤‡è€ƒï¼šä¹˜æ³•ä¸Žå› å¼åˆ†è§£å…¬å¼?/a>
2022è€ƒç ”½Ž¡ç»¼å¤‡è€ƒï¼šå¦‚何梳ç†å†™ä½œæ–‡ç« è®ø™¯¾l“æž„
2022è€ƒç ”å¤‡è€ƒï¼š½Ž¡ç†å¦åŽŸç†ä¸Žæ–ÒŽ(gu¨©)³•çŸ¥è¯†ç‚ÒŽ(gu¨©)±‡æ€?/a>
2022è€ƒç ”½Ž¡ç†å¦å¤‡è€ƒï¼š½Ž¡ç†å¦åŽŸç†ä¸Žæ–ÒŽ(gu¨©)³•(4)
2022è€ƒç ”½Ž¡ç†å¦å¤‡è€ƒï¼š½Ž¡ç†å¦åŽŸç†ä¸Žæ–ÒŽ(gu¨©)³•(3)
2022è€ƒç ”½Ž¡ç†å¦å¤‡è€ƒï¼š½Ž¡ç†å¦åŽŸç†ä¸Žæ–ÒŽ(gu¨©)³•(2)
è·¨è€ƒè€ƒç ”è¯„¡¨‹
çåž‹ | 定å‘çåž‹ | å¼€çæ—¶é—?/td> | 高定ç?/td> | æ ‡å‡†ç?/td> | 评¡¨‹ä»‹ç» | 咨询 |
¿U‹å£é›†è® | 冲刺ç?/td> | 9.10-12.20 | 168000 | 24800èµ?/td> | ž®çé¢æŽˆ+专业è¯?å¯?+专业译֮šå‘è¾…å¯?åè®®åŠ å¼ºè¯„¡¨‹(高定ç?+专属规划½{”ç–‘(高定ç?+¾_„¡»†åŒ–ç”ç–?å¤è¯•èµ„æº(高定ç?+å¤è¯•è¯‘ÖŒ…(高定ç?+å¤è¯•æŒ‡å¯¼(高定ç?+å¤è¯•ç主ä»?v1æœåŠ¡(高定ç?+å¤è¯•é¢æŽˆå¯†è®(高定ç?+å¤è¯•1v1(高定ç? | |
2023集è®ç•…å¦ | éžå®šå‘(政英ç?数政è‹ÞqåQ?/td> | æ¯æœˆ20æ—?/td> | 22800èµ?åè®®ç? | 13800èµ?/td> | 先行阶在¾U¿è¯¾½E?基础阶在¾U¿è¯¾½E?强化阶在¾U¿è¯¾½E?真题阶在¾U¿è¯¾½E?冲刺阶在¾U¿è¯¾½E?专业è¯ùN’ˆå¯ÒŽ(gu¨©)€§ä¸€å¯¹ä¸€è¯„¡¨‹+ç主ä»Õd…¨½E‹ç£å¦æœåŠ?全程规划体系+全程‹¹‹è¯•ä½“ç³»+全程¾_„¡»†åŒ–ç”ç–?æ‹©æ ¡æ‹©ä¸“ä¸šèƒ½åŠ›å®šä½ä½“¾p?全年关键环节指导体系+åˆè¯•åŠ 强è¯?åˆè¯•ä¸“属æœåŠ¡+å¤è¯•å…¨ç§‘æ ‡å‡†çæœåŠ?/td> |