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׃省硕士学位授权点评估指标体系_跨考网

最后更新时_(d)(x)2008-02-22 23:16:54
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复习(fn)紧张Q焦头烂额?逆风轻袭Q来跨考秋季集训营Q帮你寻Ҏ(gu)Q定Ҏ(gu)Q?/span> ?jin)解一?>

一U指标 

二指标 

指标内涵与评估标准 

二指标 

操作Ҏ(gu) 

A 

C 

A1

导师队伍 

A1-1

q龄l构 

导师q_q龄于52岁,45岁以下h数比例大?0%。 

导师q_q龄?4?6岁之_(d)45岁以下h数比例大?0%。 

  

查阅Z部门教师登记表,查阅博士、硕士毕业证书和学位证书?qing)培d议书Q听汇报。 

A1-2

职称l构 

有本单位4名以?0岁以下具备指导硕士研I生水^和能力的高专业技术h员,其中??5岁以下的正高职h员。 

有本单位4名以上具备指导硕士研I生水^和能力的高专业技术h员,其中??0岁以下的正高职h员。 

  

*A1-3

学位l构 

h士学位以上人数?0%以上Q其中具有博士学位h数占40%以上? 

h士学位以上人数比例?0%以下? 

  

*A1-4

研究方向 

?个以上相对稳定的研究方向Q其中至?个在国内、省内具有明显优势;各研I方向均有高水^的学术带头h支撑Q持l发展势头很好。 

?个以上相对稳定的研究方向Q有一定优势,发展势一般。 

  

*A1-5

导师后备

力量 

本学U?0岁以下的中青q教研h员(sh)L(fng)士以上学位h敎ͼ含在读)(j)大于90%。 

本学U?0岁以下的中青q教研h员(sh)L(fng)士以上学位h敎ͼ含在读)(j)?0%以上。 

  

A1-6

导师知名度 

国家有突?gu)A(ch)献的中青q专Ӟ享受政府Ҏ(gu)z脓(chung)者,国家、省学位委员?sh)(x)学U评议组成员Q担d家、省学术l织领导职务者,四项人数所占比例大?5%。 

四项人数所占比例大?%。 

  

一U指标 

二指标 

指标内涵与评估标准 

二指标{ 

操作Ҏ(gu) 

A 

C 

A2

U学研究

Q学U梯队)(j)

  

*A2-1

U研成果 

q五q出版过2部以上高水^的学术理Z著;或研I成果数量丰,质量较高Q获得过省部U科研项目二{以上奖励;或对l济C会(x)发展有较大A(ch)献;或在SCI.EI.ISTP索引发表论文5以上。 

q五q来研究成果较多Q获得过一定数量省部U研目三等奖或厅、局U研成果二等奖;或在国内核心(j)期刊发表论文10以上。 

  

听取汇报Q参观实验室Q查阅项目书Q调阅科研成果及(qing)学术zd资料。 

*A2-2

U研目 

q五q科研项目充I承担q一定数量省部U研目?0万元以上横向N。 

q五q科研项目较充Q承担过一定数量厅、局U以上重要项目或20万元以上横向N。 

  

A2-3

U研l费 

q五q来Q科研经费充I能完全满_ȝI生的需要,在同c?a target="_blank">院校中处于较高水qI本学U副教授以上qh均占有科研经费理、工、农、医U?万元以上Q文U?.5万元以上。 

q五q来U研l费较充I基本能完全满_ȝI生的需要。本学科副教授以上年人均占有U研l费理、工、农、医U?万元以上Q文U?.25万元以上。 

  

A2-4

学术交流 

q五q主办过全国、全省性学术会(x)议或本学U副高(sh)上h员每q参加国内外学术交流人均?.8ơ,q发表文章。 

q五q来Q每q参加国内外学术交流人均?.6ơ,q发表论文;有一定数量学术交。 

  

一U指标 

二指标 

指标内涵与评估标准 

二指标{ 

操作Ҏ(gu) 

A 

C 

A3

研究?/p>

培养 

*A3-1

培养Ҏ(gu) 

《专业培L案》,能很好地反映培养目标要求Q方案设计合理,H出创新意识和能力培养,研究生的个性发展。 

《专业培L案》,能反映培ȝ标的要求Q方案设计基本合理,注意创新意识、能力培养,注意研究生的个性发展。 

  

查阅有关资料Q抽查学位论文 

A3-2

评讄与教学方式 

评讄合理优化Q有改进评讄和教学内容的Ȁ励措施,选修译֤?0%Q教学方式灵z,教学效果好,学生满意。 

评讄基本合理Q有改进评讄和教学内容的Ȁ励措施,选修译֤?0%,教学效果较好Q学生比较满意?/p>

  

  

*A3-3

学位论文 

80%以上的学位论文选题?sh)经和C会(x)发展l合紧密Q有理论意义或较大实际应用h(hun)|50%以上来自目前承担的较高层ơ的U研NQ对论文全过E有严格有效的管理方法;论文评h(hun)较好Q部分成果被采用。 

多数研究生的学位论文选题?sh)经徏讑֒发展联系比较紧密Q有一定的理论意义或实用h(hun)|部分论文选题来自目前承担的科研课题;对论文全q程有明的理Ҏ(gu)Q执行认真,论文评h(hun)合格。 

  

A3-4

学术氛围 

学术氛围郁QD办学术讲座、研讨会(x)ơ数多,校内外学术活动丰富多P学生反映好。 

能开展一定Ş式和数量的学术活动。 

  

  

一U指标 

二指标 

指标内涵与评估标准 

二指标

{ 

操作Ҏ(gu) 

A 

C 

A4

物质条g 

A4-1

l费保障 

研究生培养费归口理Q专ƾ专用;五年来,研究生教学和U研l费持箋(hu)增长。 

研究生培养费基本能做Cƾ专用;五年来研I生教学和科研经Ҏ(gu)q? 

  

参观讑֤设施、听取有x(chng)报,查阅财务资料Q参观研I生教室、宿舍。 

A4-2

图书信息 

有丰富的中外图书资料Q能较好满培养研究生的需要;图书资料购置和更新经费年持箋(hu)增长Q有?sh)子图书和局域互联网。 

有一定数量的中外图书资料Q能基本满培养研究生的需要;图书资料购置和更新经Ҏ(gu)q持l增ѝ 

  

*A4-3

教学U研

讑֤ 

现有教学设施完善Q实验开出率?0%以上Q研I生从事U研必需的网l设施完善。 

现有教学设施比较完善Q实验开出率?0%?0%? 

  

A4-4

研究生学?fn)生zL件 

研究生有专用教室Q研I生公寓卫生条g、生zȝ境好Q实C(jin)公寓化管理? 

研究生教室能保证教学需要;研究生公寓,卫生条g、生zȝ境较好。 

  

一U指标 

二指标 

指标内涵与评估标准 

二指标{ 

操作Ҏ(gu) 

A 

C 

A5

理工作

  

* A5-1

l织领导与管理 

有明的分管领导Q研I生教育理机构健全Q职能明,q{有效Qh员结构合理,50%以上人员h士学位Q管理工作规范、严|能利用现代化理手段Q提高效率和水^Q管理干部责d(j)强,工作C。 

有负责研I生教育工作的主领|有研I生教育工作的专门机构和专职q部Q?0%以上人员h士学位Q管理工作比较规范、严|能利用现代化理手段Q提高效率和水^Q研I生无重大违U现象。 

  

听取汇报Q与理人员座谈Q查阅有关管理文件和研究生管理干部学位证书。 

*A5-2

规章制度?qing)执行情c(din)

研究生招生、培充R学位、思想教育和管理工作的规章制度完善Q诏L行严|有利于营造良好育人环境和厚学术氛围Q有健全的质量保证体p,有效?j)进培养质量的不断提高。 

研究生招生、培充R学位、思想教育和管理工作的规章制度健全Q能够认真诏L行,质量保证体系基本完善。 

  

A5-3

学位理 

学位论文开题报告、中期检查、评阅等环节Q按规定办理Q要求严|论文{辩E序规范Q要求严|学位授予工作理严格。 

学位论文开题报告、评阅按规定办理Q论文答辩程序规范;学位授予工作理严格。 

  

  操作说明Q?/p>

  1、本指标体系?个一U指标?1个二U指标(其中重要指标为加?”号者共10个)(j)二指标的评估等U分为A、B、C、D四Q评估标准给A、C两Q介于A、CU之间ؓ(f)BU,低于CUؓ(f)DU?/p>

  2、评估结论分为合根{基本合根{不合格三种Q其标准如下Q?/p>

  合格QA?4QC?Q其中重要指标A?QC?Q,D=0Q?/p>

  基本合格QA+B?4Q其中重要指标A+B?QC?Q,D?Q?/p>

  不合|(x)D?Q?/p>

?滨州d?/a>

跨考考研评

班型 定向班型 开班时?/td> 高定?/td> 标准?/td> 评介绍 咨询
U季集训 冲刺?/td> 9.10-12.20 168000 24800?/td> 班面授+专业??+专业译֮向辅?协议加强评(高定?+专属规划{疑(高定?+_化答?复试资源(高定?+复试译֌(高定?+复试指导(高定?+复试班主?v1服务(高定?+复试面授密训(高定?+复试1v1(高定?
2023集训畅学 非定向(政英?数政qQ?/td> 每月20?/td> 22800?协议? 13800?/td> 先行阶在U课E?基础阶在U课E?强化阶在U课E?真题阶在U课E?冲刺阶在U课E?专业NҎ(gu)一对一评+班主dE督学服?全程规划体系+全程试体系+全程_化答?择校择专业能力定位体p?全年关键环节指导体系+初试加强?初试专属服务+复试全科标准班服?/td>

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