2017管理學(xué)考研考點預(yù)測：錐形和扁平形式組織結(jié)構(gòu)

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　　2017考研管理學(xué)初試即將來臨，各位考生們都在進行最后的總結(jié)和復(fù)習。小編特為大家整理了2017管理學(xué)考點預(yù)測：錐形式組織結(jié)構(gòu)和扁平型式組織結(jié)構(gòu)的對比分析，有需要的同學(xué)趕緊隨小編來鞏固復(fù)習一下吧!

　　錐形式組織結(jié)構(gòu)和扁平型式組織結(jié)構(gòu)的對比分析

　　組織層級與組織幅度的反比關(guān)系決定了兩種基本的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)：一種是扁平式的組織結(jié)構(gòu)形態(tài);另一種是錐型式的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。

　　扁平式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是：由于管理的層級比較少，信息的溝通和傳遞速度比較快，信息失真度比較低;同時，上級主管對下屬的控制也不會太呆板，這有利于發(fā)揮下屬人員的積極性和創(chuàng)造性。其缺點是：過大的管理幅度增加了主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制的難度丁同時，下屬也缺少了更多的提升機會。

　　錐型式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是：由于管理的層級比較多，管理幅度比較小，每一管理層級上的主管都能對下屬進行及時的指導(dǎo)和控制;另外，層級之間的關(guān)系也比較緊密，這有利于工作任務(wù)的銜接。同時也為下屬提供了更多的提升機會。其缺點是：過多的管理層級往往會影響信息的傳遞速度，信息失真度可能會比較大，這又會增加高層主管與基層之間的溝通和協(xié)調(diào)成本，增加管理工作的復(fù)雜性。

　　以上就是為大家整理的2017管理學(xué)考點預(yù)測：計劃的編制過程，希望對大家有所幫助。最后祝大家考研順利，加油!
 

   考研初試沖刺迫在眉睫，希望小編給你帶來的沖刺干貨能夠?qū)δ愕膹?fù)習有所幫助！然而初試只是定門檻，復(fù)試才能為你定終身！現(xiàn)在的你對復(fù)試有多少了解？復(fù)試考什么，導(dǎo)師最看重什么，初試前要不要聯(lián)系導(dǎo)師，如何能在復(fù)試出彩？解除復(fù)試迷茫，盡在2017考研復(fù)試集訓(xùn)營！

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