警惕“碩士當城管”之后的不公平隱患_跨考網(wǎng)
這幾天網(wǎng)上對“碩士當城管”的話題討論得很火,評論很多,觀點主要是圍繞“碩士當城管”是否浪費的問題。一方說碩士當城管,尤其是去巡街,完全是人才浪費,對于這種初中生也能做好的事情,讓碩士研究生去做,完全是浪費國家的教育資源。紅網(wǎng)有評論指出,別人看到的不是城管,而是看到的城管的“編制”,好歹也算得上“準公務(wù)員”。這一觀點可謂一針見血,入木三分;另一種觀點則針鋒相對地指出,碩士當研究生合情合理合程序,有觀點認為,現(xiàn)在當城管不完全是個體力活,也是個專業(yè)性強、技術(shù)含量高的崗位,要在這個崗位上“創(chuàng)新”,沒有高學歷、高素質(zhì)還真不行。所謂“碩士當城管也未嘗不可”。對于這種挑戰(zhàn)人類智商的觀點,我不想做太多的評論。不過,話也說回來,碰見挑擔子到處擺攤買菜的老叔,“碩士城管哥”從社會學的視角,運用心理學的方法,再配上語言學的韻律給這個老叔做做思想政治工作,或許還真的比搶了他的擔子要“文明”,要“創(chuàng)新”。浪費不浪費,這個我們先且不說了。可以肯定的是,這會的“碩士當城管”,競聘上的碩士肯定是有能力的?,F(xiàn)在的關(guān)鍵不是討論是否浪費,而是要討論為什么會出現(xiàn)這種情況,這種情況又可能帶來什么樣的問題。顯然,“編制”是一個問題,而碩士“遍地開花”,就業(yè)形勢嚴峻也是一個問題。
那么,在這樣的背景之下,我們要注意什么呢?
我倒是覺得,只要嚴格按照用人標準,并且是合情合理的用人標準,“碩士當城管”是完全沒有問題的,但是,如果是一個初中生的崗位,不能因為碩士多了,就把初中生競聘的機會給剝奪了。就拿這個“城管巡街”的活來說吧,假設(shè)真是初中生就可以干的活,你不能說這個崗位報考的碩士多,初中生就不需要了,就剝奪初中生競聘的機會,就把初中生“一到切”,直接檔在競聘的門外。這樣一來,用人單位是省事了,但是對學歷相對較低,但是又能實際干好崗位的人來說,這是一種赤裸裸的歧視!這就是問題的關(guān)鍵:一個崗位的招聘,我們要搞清楚,需要什么樣的人來做,需要什么樣的能力,而不是看他是不是高學歷。“碩士城管”這事沒有什么好值得炫耀的。我們關(guān)注“碩士當城管”,重心不應(yīng)該是浪費不浪費,而應(yīng)該是城管的崗位要求的設(shè)計何不合理,有沒有存在歧視。千萬別哪一天,不是碩士還不讓考城管。
其實,文中所提到的“不公平”還真不是什么新鮮事。比如,高校輔導(dǎo)員招聘?,F(xiàn)在985、211高校招聘輔導(dǎo)員,是鐵定要競聘者本碩都是985、211畢業(yè)的學生,其他院校的學生直接剝奪投遞簡歷的資格。人家985、211院?!白o犢子”,不好說人家什么了。問題是一些普通本科,本身也不是985、211,招聘輔導(dǎo)員的時候卻清一色要求985、211院校。我就想不明白,人家985、211護犢子,維護既得利益咱就不說了,你一普通本科起什么哄!輔導(dǎo)員,歸根結(jié)底就是要管理、輔導(dǎo)學生,這是一專業(yè)技術(shù)崗位。985、211的學生就一定更會跟學生打交道?這不胡扯嗎?這個其實跟“碩士當城管”一個道理,高學歷與低學歷,985、211與非985、非211,相對而言,后者都是弱勢群體,前者更多地占據(jù)了優(yōu)勢,高學歷怕跟低學歷、名校怕跟普通學校的學生競爭嗎?實際上,一方面是“高學歷”與“名?!鼻楣?jié)使然,另一方面則是用人單位圖省事,直接縮小人群,減少工作量。某學校招聘時,大言不慚地說:985學生還招不完,要普通學校的干嘛!這就是問題的關(guān)鍵了。這種做法既違背市場法則,同時又充滿著歧視!
“碩士當城管”就是要防止類似高校輔導(dǎo)員招聘中的對非985、211院校的歧視的重演。事實上,“碩士當城管”是沒問題的,雖然那些支持者所提的理由扯得比較遠,但是,這個活兒如果沒有歧視非碩士學生的競聘,還真沒有什么好說的。
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